Mb66 luôn không ngừng tìm kiếm thêm các đồng đội cùng chí hướng xây dựng và phát triển doanh nghiệp ngày một lớn mạnh hơn. Đây chính là cơ hội để những ai có năng lực tham gia tuyển dụng Mb66 với môi trường làm việc thân thiện, mức lương hấp dẫn và cơ hội phát triển bản thân tốt nhất.
Tuyển dụng vị trí Sale
Hiện tại Mb66 đang tìm kiếm ứng viên thuộc nhiều vị trí khác nhau. Và vị trí Sale là một trong những hạng mục tuyển dụng Mb66 đầu tiên bạn có thể ứng tuyển.
Mô tả công việc
Nhân viên sale online của Mb66 sẽ phụ trách công việc chính là tìm kiếm khách hàng tiềm năng cho nhà cái. Yêu cầu nhân viên cần nắm rõ các thông tin về sản phẩm nhà cái, chương trình khuyến mãi và hỗ trợ nhà cái cập nhật thông tin đến khách hàng. Nhân viên sale được sử dụng các hình ảnh thương hiệu trong công việc để lôi kéo khách hàng nhưng phải tuân thủ quy tắc nhà cái.
Nhân viên Sale ngoài 8 tiếng làm việc chính thức có thể tăng ca. Nếu làm việc tốt bạn sẽ được nhà cái tuyển dụng nhân viên chính thức và hưởng trọn các phúc lợi hấp dẫn.
Mức lương
Đối với nhân viên Sale tại Mb66 cung cấp mức lương cơ bản là 15 triệu đồng + KPI khi thử việc. Nếu trở thành nhân viên chính thức sẽ được nhận khoản lương 20 triệu + KPI. Nhân viên làm việc 12 tháng sẽ được nhận lương tháng thứ 13.
Tuyển dụng vị trí Marketing
Bên cạnh nhân viên Sale chương trình tuyển dụng Mb66 còn tuyển nhân viên vị trí Marketing. Theo đó:
Mô tả công việc
Nhân viên Marketing có nhiệm vụ giúp nhà cái kết nối với khách chơi tiềm năng và thỏa mãn được nhu cầu của khách chơi, thúc đẩy thương hiệu phát triển vững mạnh. Trong đó công việc của nhân viên Marketing thuộc 3 hạng mục chính là:
- Truyền thông: Lên ý tưởng, chương trình PR thương hiệu nhà cái đến đông đảo khách chơi.
- Quảng cáo: Xây dựng các chiến thuật quảng cáo sao cho độc đáo và thu hút nhất tạo sự cạnh tranh tốt trên trường cá cược.
- Sáng tạo nội dung: Phát triển và xây dựng các ý tưởng mới giúp nâng cấp trải nghiệm của khách chơi khi cá cược
Thời gian làm việc của nhân viên Marketing đúng với quy định nhà nước đề ra. Sau thời gian thực tập tầm 6 tháng đến 1 năm sẽ được lên chính thức.
Mức lương
Nhân viên Marketing khi thử việc sẽ được nhận mức lương cơ bản là 15 triệu đồng + KPI. Lương chính thức sau khi vào làm việc là 20 triệu đồng – 30 triệu đồng + KPI. Lương phụ cấp tính thêm nếu làm việc tốt.
Tuyển dụng vị trí CSKH
Mb66 liên tục tuyển dụng hệ thống đội ngũ nhân viên CSKH. Mục đích mang đến cho người sự hỗ trợ tốt nhất khi tham gia cá cược tại nhà cái.
Mô tả công việc
Công việc của nhân viên CSKH đó là trực tiếp hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc của người chơi trong quá trình tham gia cá cược. Bộ phận CSKH sẽ làm việc thông qua các kênh liên hệ khác nhau. Ví dụ như điện thoại, email, zalo,… Yêu cầu nhân viên cần nắm được các vấn đề mà người chơi gặp phải. Đồng thời có thể hỗ trợ tư vấn và đưa ra các giải pháp, trợ giúp cần thiết.
Đối với nhân viên CSKH có thể làm việc theo 2 ca nhất định. Bao gồm cá sáng và ca tối. Một khi làm việc nhiệt tình, hiệu suất làm việc tốt bạn sẽ được trở thành thành viên chính thức sau 3 – 6 tháng đào tạo.
Mức lương
Về mức lương thử việc của nhân viên CSKH tại nhà cái Mb66 sẽ giao động từ 15 triệu đồng + KPI. Nếu trở thành nhân viên chính thức của nhà cái sẽ có mức lương tầm 20 triệu đồng + KPI chưa tính lương phụ cấp khác.
Phúc lợi nhân viên trong chương trình tuyển dụng Mb66
Mb66 luôn cố gắng để nhân viên được làm việc trong môi trường lành mạnh và chất lượng nhất. Nhân viên còn được hưởng trọn các phúc lợi cơ bản như:
- Cung cấp chỗ ở, phòng cao cấp với 4 người/phòng
- Đầy đủ tiện nghi như sân chơi, sân đá banh, gym, cầu lông
- Phúc lợi thưởng tết, sinh nhật
- Hỗ trợ ăn uống 100% với 4 bữa/ngày tại công ty
- Hỗ trợ phí di chuyển ban đầu cho nhân viên
- Tổ chức tiệc nhân viên đều đặn mỗi tháng
- Tổ chức du lịch hàng năm cho nhân viên
- Miễn phí visa khi qua làm
- Trợ cấp kết hôn/tang sự
- Cung cấp phòng riêng cho vợ chông thâm niên 1 năm
- Chế độ y tế miễn phí, bảo vệ 24/24
- Nhân viên làm việc trong 1, 2, 3,…năm sẽ được trợ cấp vé máy bay 200$. Nếu nhân viên đang trong giai đoạn nghỉ phép thì tháng đó sẽ không được nhận.
- Cung cấp chế độ nghỉ phép hợp lý
- Ngay off: 4 ngày/tháng
- Phép năm: 12 ngày/năm
- Phép nghỉ tết: 5 ngày
- Phép tang lễ: 3 ngày
- Đối với nhân viên chính thức trường hợp trong tháng không muốn nghỉ 4 ngày hoàn toàn có thể tích 1 ngày off cho tháng sau. Cứ 2 tháng có được 1 ngày phép bệnh.
- …
Hiện chương trình tuyển dụng Mb66 vẫn liên tục chiêu gọi nhân viên tài năng. Chỉ cần bạn đáp ứng yêu cầu ứng tuyển đủ 18 – 59 tuổi là có thể tham gia. Dù bạn không có kinh nghiệm sẽ được Mb66 đào tạo làm việc.
